やる研ラボ

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2015-07-17

人事は能力を基準にしてよいのか？
今回は、趣向を変えたアプローチをとってみたい。 まずは、この質問に答えてみて欲しい。 あなたが、会社で人事を担当している...

やる研ラボ

2015-06-26

奇跡の経営の実践法（２）
さて、前回に引き続き「奇跡の経営の実践法」の２回目。 今回は、「社員は大人である。だから監督／管理は不要」について紹介し...

「奇跡の経営」実践法

2015-05-10

奇跡の経営の実践法（１）
それでは、これからいよいよ奇跡の経営を実践する方法について説明しよう。 まずは「一週間毎日が週末発想」について、どうすれ...

「奇跡の経営」実践法

2015-04-05

奇跡の経営と価値観の関係
前回の記事で奇跡の経営とは、セムコが採用している制度でもなければ、セムコが出している経営的な成果でもないとお伝えした。 ...

「奇跡の経営」実践法

2015-03-02

奇跡の経営を実現する方法
「奇跡の経営」実践法をお伝えします 『奇跡の経営』（総合法令）という本をご存知だろうか？ 2006年に私が翻訳をさせてい...

「奇跡の経営」実践法

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2013-10-22

社員のやる気は「価値観」が１０割。
ドクター・ジョン・ディマティーニの近著が発売される。１０月２４日木曜日発売だ。 タイトルは「Dr.  ディマティーニの最...

やる研ラボ

2013-08-20

行動に影響を与える価値の６段階
前回のレポート「やる気の科学（２／２）」で、「私たちの行動は、その行動することによる効果（メリット／デメリット）に影響を...

やる研ラボ

2013-07-25

やる気の科学（2/2）
前回のレポート「やる気の科学（１／２）」で、「やる気がある／ないの状態を具体的な行動で示すと、何をどうすればよいか解決案...

やる研ラボ

2013-07-20

やる気の科学（1/2）
仕事の能率の上がらない社員。仕事で成果を出せない社員。仕事の覚えが悪い社員。   そういう部下を見て、どうも覇氣がなく、...

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